Integrationskoordinatorin / integration coordinator
Landgraf-Georg-Str. 100
64287 Darmstadt
(06151) 403 - 77 09
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Suna Wuttig
Integrationsbeauftragte
Internationale Bewerbung
Kulturelle Vielfalt sehen wir als Bereicherung für unser Unternehmen, als Chance für beidseitiges voneinander lernen. Durch die konstruktive Nutzung der unterschiedlichen Erfahrungen, Kompetenzen und Fähigkeiten entstehen neue Potenziale. Unsere Strukturen und unser offenes und soziales Arbeitsklima stehen für Chancengleichheit und Integration.
Wir haben jahrzehntelange Erfahrung mit der Integration von Pflegekräften aus dem Ausland. In dieser Zeit haben wir eine große Zahl motivierter Kollegen gewinnen können. Viele von ihnen sind uns treu geblieben, haben sich kontinuierlich weitergebildet und übernehmen heute Fach- und Führungsaufgaben. Wir suchen daher auch weiterhin gut ausgebildete und motivierte Kollegen, die gerne in unseren multikulturellen und professionellen Teams arbeiten möchten.
Sie finden keine passende Stellenbeschreibung? Dann bewerben Sie sich initiativ unter bewerbung.ekethis is not part of the email@ NOSPAMagaplesion.de
Mitarbeiter - Grundlage unseres Erfolges
Medizinische und pflegerische Versorgung auf höchstem Niveau sicherzustellen, ist unsere Aufgabe. Um dem wachsenden Fachkräftemangel aktiv zu begegnen, hat das AGAPLESION ELISABETHENSTIFT ein spezielles Konzept zur Personalgewinnung und Integration von Fachkräften aus dem Ausland (EU /nicht- EU Staaten).
Zur Integration der neuen Mitarbeiter aus dem Ausland stehen eine Integrationskoordinatorin sowie Integrationsbeauftrage zur Verfügung. Besonders während der Ankunftsphase und im ersten Jahr sind sie wichtige Ansprechpartner für unsere neuen Mitarbeiter. Die Koordinatorin organisiert die obligatorischen Sprachkurse, begleitet die Mitarbeiter durch die Behörden und unterstützt sie dabei, die Anerkennung der ausländischen Abschlüsse zu beantragen. Darüber hinaus bieten wir eine, speziell für ausländische Mitarbeiter in der Integrationsphase konzipierte, mehrtägige Fortbildungsreihe mit ausgewählten Pflegethemen (Kinästhetik, Hygienestandards, Wundversorgung, Rechtsgrundlagen etc. ) für sie an. Somit gewährleistet das AGAPLESION ELISABETHENSTIFT nicht nur die fachliche Einarbeitung sondern auch die Integration am neuen Arbeitsplatz.
Viele motivierte Kollegen, die wir im Rahmen unseres Projektes aus dem Ausland gewinnen konnten, haben sich in unseren Krankenhäusern schon gut eingelebt.
Im Rahmen unseres Konzeptes bieten wir:
- Hospitationsmöglichkeiten zum Kennenlernen unserer Einrichtung
- Erstattung der Anreisekosten
- Kostenübernahme von Deutschkursen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche, Zimmerangebote vor Ort
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betreuung durch Integrationsbeauftragte
- Kostenübernahme von Vorbereitungskursen für die praktische Anerkennungsprüfung
Wir suchen kontinuierlich gut ausgebildete, motivierte Pflegefachkräfte, die gerne in unseren multikulturellen Teams arbeiten möchten und freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung ›.
Für weitere Informationen stehen Ihnen unsere Integrationsbeauftragten gerne zur Verfügung.
Kontakt:
Suna Wuttig
Integrationskoordinatorin
AGAPLESION ELISABETHENSTIFT
Landgraf-Georg-Str. 100
64287 Darmstadt
T (06151) 403 - 77 07
F (06151) 403 - 77 09
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Employees – The reason behind our success
Our main mission is to provide the highest level of medical and nursing care. To overcome the growing shortage of skilled professionals within the healthcare sector, AGAPLESION ELISABETHENSTIFT hospital has developed a unique approach, through our recruitment project, for the acquisition and integration of skilled staff from abroad (EU/non-EU countries).
The Integration Coordinator and Integration Commissioner play a crucial role in the process of integrating the new employees arriving from abroad. They are the Contact persons for all foreign employees, especially during the arrival phase and within the first year.
The coordinator also organizes for the compulsory German course, accompany the employees to the authorities and support employees who apply for the recognition their foreign qualifications.
Hence, AGAPLESION ELISABETHENSTIFT hospital provides to the new colleagues not only the professional orientation but also the integration at the new workplace.
As a result of our recruitment project, many motivated colleagues that we acquired from abroad are already well settled in our hospital.
As part of our recruitment project we provide the following:
- Internship opportunities to get to know the opportunities to access to our facility
- Reimbursement of travel costs
- German courses: Assumption of costs
- Housing and Housing assistance
- Opportunities for further education, training and workshops
- Support by the integration coordinator
- Reimbursement of preparations courses for theoretical and practical exams
We continuously pursue well-trained, motivated nurses who wish to work in our multi-cultural team and look forward to receiving your applications ›.
For more information please contact our integration coordinator, who is always glad to help you.
Contact:
Suna Wuttig
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Naši radnici - osnova našeg uspeha
Naš zadatak je da obezbedimo medicinsku negu na najvišem nivou. Kako bismo sprečili manjak zdravstvenih radnika mi u bolnici AGAPLESION ELISABETHENSTIFT smo razvili specijalan koncept da bi pridobili i integrisali stručno medicinsko osoblje iz inostranstva (iz zemalja Evropske unije i zemalja van Evropske unije).
U procesu integracije stoje Vam na raspolaganju koordinator za integracije i neko od nadležnih iz kancelarije za integracije. Posebno nakon dolaska i u toku prve godine boravka oni su jako važne kontakt osobe novim zaposlenima. Koordinator organizuje obavezne kurseve jezika, prati nove kolege u službama relevantnih institucija i pruža im podršku prilikom podnošenja zahteva za priznavanje diplome. Osim toga mi Vam nudimo višednevne kurseve nege sa izabranim temama (kinestetika, higijenski standardi, zbrinjavanje rana, osnovi prava ...) koji su posebno koncipirani za radnike iz inostranstva u toku faze integracije. Na taj način AGAPLESION ELISABETHENSTIFT nudi ne samo stručnu obuku već i integraciju na novom radnom mestu.
Mnogo motivisanih kolega koje smo u okviru našeg projekta uspeli da pridobijemo iz inostranstva se već dobro uklopilo u našim bolnicama.
U okviru našeg koncepta nudimo:
- mogućnost hospitacije kako biste upoznali naš prostor
- nadoknadu putnih troškova
- plaćene kurseve nemačkog jezika
- pordšku prilikom traženja stana, smeštaj u sobama u okviru klinike
- mogućnost stručnog usavršavanja
- podršku u toku integracije
- plaćene pripremne kurseve za praktični ispit za priznavanje diplome
Kontinuirano smo u potrazi za stručnim i motivisanim medicinskim radnicima koji bi rado radili u našem interkulturnom timu i sa zadovoljstvom očekujemo Vašu inicijalnu prijavu za posao.
Za sva dalja pitanja na raspolaganju su Vam naši koordinatori za integracije.
Kontakt:
Suna Wuttig wuttig.sunathis is not part of the email@ NOSPAMagaplesion.de
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Die Bildungskooperation Darmstadt-Tuzla
Seit 2017 besteht die Kooperation zwischen dem AGAPLESION Elisabethenstift und der Medizinischen Schule in Tuzla (Bosnien und Herzegowina). Das Ziel dieser Kooperation ist es, den Kontakt zwischen Schülerinnen und Schülern der Medizinischen Schule Tuzla und den Gesundheits- und Krankenpflegeschülerinnen und Gesundheits- und Krankenpflegern des Elisabethenstifts zu fördern. Somit wollen wir es beiden Seiten ermöglichen – auch über Grenzen hinweg – voneinander zu lernen. Insbesondere, weil ein Teil unseres Pflegeteams aus dem Ausland stammt, hilft es, als Team noch enger zusammen zu wachsen.
In 2018 wurde die Kooperation mit dem offiziellen Besuch einer Delegation der Geschäftsführung und der Gesellschafterversammlung des Elisabethenstifts besiegelt. Dadurch wurden der beidseitige Schüleraustausch, die internationale Zusammenarbeit und das Lernen von der jeweils anderen Kultur für die Zukunft gesichert.
Aufgrund des großen Erfolgs der Zusammenarbeit soll diese Kooperation in 2019 um die zwei AGAPLESION Häuser in Frankfurt erweitert werden.
Die Medizinische Schule Tuzla
Die Schule beschäftigt mehr als 70 Lehrkräfte und unterrichtet 1.500 Schüler. Jedes Jahr erlangen etwa 350 junge Menschen den Abschluss in der Krankenpflege. Für die praktische Ausbildung arbeitet die Schule mit dem Universitätsklinikum in Tuzla zusammen, welches mit 1.200 Krankenpflegekräften und 450 Ärzten rund 46.000 Patienten pro Jahr in 16 Fachabteilungen behandelt.